ABD H-1B Çalışma Vizesi: Güncel Başvuru Rehberi 2026

H-1B Vizesi Nedir?

H-1B, ABD'de uzmanlık gerektiren bir meslekte çalışmak isteyen yabancı çalışanlar için kullanılan geçici çalışma statüsüdür. Süreci genel olarak ABD'deki işveren başlatır ve USCIS'e petition sunar.

Teknoloji, mühendislik, finans, sağlık, mimarlık ve benzeri alanlarda sık görülür. Ancak yalnızca iş unvanı değil, pozisyonun görevleri ve eğitim gereksinimleri birlikte değerlendirilir.

Kimler Başvurabilir?

• ABD'de uygun bir specialty occupation için iş teklifi alan kişiler.

• Pozisyonun H-1B şartlarını karşılaması.

• Çalışanın gerekli eğitim veya eşdeğer deneyime sahip olması.

• ABD işvereninin uygun petition sunması.

• Ücret ve LCA şartlarının karşılanması.

Specialty Occupation Nedir?

Pozisyonun belirli bir uzmanlık alanında ileri düzey bilgi gerektirmesi ve normalde ilgili uzmanlık alanında lisans veya daha yüksek derece seviyesinde eğitim istemesi temel ölçütlerdendir.

• Pozisyon için normalde lisans veya daha yüksek derece gerekliliği.

• Benzer pozisyonlarda sektörün eğitim şartları.

• İşverenin benzer pozisyonlarda derece gerektirip gerektirmediği.

• Görevlerin uzmanlaşmış veya karmaşık olması.

Bu nedenle iş unvanının H-1B'ye uygun görünmesi tek başına yeterli değildir.

Çalışanın Eğitim Şartı

Başvuru sahibi genellikle pozisyonun gerektirdiği uzmanlık alanıyla ilişkili ABD lisans derecesine veya eşdeğer yabancı dereceye sahip olmalıdır. Bazı durumlarda eğitim ve uzmanlık deneyimi birlikte değerlendirilebilir.

• ABD lisans veya daha yüksek derecesi.

• ABD derecesine eşdeğer yabancı diploma.

• Uygun durumlarda eğitim ve deneyim kombinasyonu.

• Gerekli mesleki lisans; varsa.

H-1B Sürecini Kim Başlatır?

H-1B petition'ı çalışan kendi adına değil, ABD'deki işveren adına sunulur. İşveren gerekli belgeleri, LCA'yı ve Form I-129'u USCIS'e verir.

LCA Nedir?

Labor Condition Application, işverenin Department of Labor'a sunduğu ve ücret ile çalışma koşullarının H-1B kurallarına uyacağını beyan ettiği başvurudur.

• İş ve çalışma yeri bilgileri.

• Ücret bilgisi.

• Actual wage ve prevailing wage değerlendirmesi.

• Çalışma koşullarına ilişkin işveren taahhütleri.

H-1B Maaş Şartı

H-1B için herkes için geçerli tek bir minimum maaş yoktur. İşverenin genel olarak actual wage ile ilgili prevailing wage arasından yüksek olanı karşılaması gerekir.

• Actual wage: benzer çalışanlara ödenen ücret.

• Prevailing wage: aynı meslek ve çalışma bölgesindeki ücret düzeyi.

• İşverenin LCA ve petition bilgileri bu ücretle uyumlu olmalıdır.

H-1B Cap ve Lottery

Yeni cap-subject H-1B başvurularında yıllık sayı sınırı bulunur. Genel cap 65.000 ve uygun ABD yüksek lisans derecesi sahipleri için ek 20.000 advanced-degree exemption vardır.

Cap'e tabi yeni başvurularda önce elektronik registration yapılır. Seçilmek, vize onayı değil, H-1B petition sunabilme hakkıdır.

H-1B Registration Ücreti

2025 registration döneminden itibaren H-1B elektronik registration ücreti $215'tir. Bu tutar USCIS petition ücreti ve konsolosluk vize ücretinden ayrıdır.

Cap-Exempt H-1B

Bazı işverenler yıllık cap'e tabi değildir. Uygun yükseköğretim kurumları, belirli nonprofit research kuruluşları ve governmental research kuruluşları bu kapsamda olabilir. Cap-exempt uygunluğu kurumun hukuki yapısına ve istihdam ilişkisine göre kontrol edilir.

Gerekli Temel Belgeler

• Geçerli pasaport.

• İş teklifi/offer letter.

• İş tanımı ve görev kapsamı.

• İşveren bilgileri.

• Diploma ve transkript.

• Yabancı diploma için eşdeğerlik; gerekiyorsa.

• Özgeçmiş.

• Mesleki lisans; gerekiyorsa.

• LCA ve Form I-129 petition belgeleri.

• USCIS approval notice/I-797; konsolosluk aşamasında.

• DS-160 confirmation page; konsolosluk aşamasında.

Petition ile Vize Başvurusu Aynı mı?

Hayır. Önce ABD'deki işveren USCIS'e H-1B petition sunar. Onaydan sonra ABD dışında bulunan çalışan DS-160 ve konsolosluk vize sürecine geçer.

• İşveren petition'ı hazırlar.

• USCIS değerlendirir.

• Onay alınırsa I-797 gibi onay bilgileri oluşur.

• Çalışan DS-160 doldurur ve konsolosluk randevusuna gider.

Güncel Ücretler

• H-1B petition-based konsolosluk vize ücreti: $205.

• H-1B registration: $215; cap-subject kayıt aşamasında.

• I-129 temel H-1B filing fee: genel olarak $780.

• ACWIA ücreti: uygun küçük işverenlerde $750, daha büyük işverenlerde $1.500.

• Fraud Prevention and Detection: uygun ilk H-1B veya employer-change petition'larında $500.

• Asylum Program Fee: uygun regular petitioner için $600; küçük işveren için $300; belirli nonprofit'larda $0.

Bazı işverenlerde veya özel petition durumlarında ilave ücretler olabilir. İşveren yapısı ve petition türü üzerinden güncel USCIS fee schedule kontrol edilmelidir.

2025 Sonrası $100.000 H-1B Kuralı

19 Eylül 2025 tarihli Presidential Proclamation, 21 Eylül 2025 saat 00:01 EDT'den sonra USCIS'e sunulan belirli H-1B petition'ları için $100.000 tutarında ek ödeme şartı getirdi. U.S. Department of State ve USCIS açıklamalarına göre bu ödeme, ilgili petition'ın vize issuance/entry yönünden kapsam içine girdiği durumlarda aranıyor.

Bu kural her H-1B sahibinin standart ücreti değildir. 21 Eylül 2025'ten önce verilmiş petition'lar, mevcut onaylı petition'lar veya geçerli şekilde verilmiş H-1B vizesi bulunan kişilerin mevcut seyahatleri için genel olarak aynı şekilde uygulanmıyor.

Yeni petition'ın tarihi, petition türü, mevcut statü ve istisnalar ayrıca kontrol edilmelidir. Bu konu güncel ve değişebilir olduğundan başvuru öncesinde USCIS ve U.S. Department of State açıklamaları tekrar incelenmelidir.

Türkiye İçin H-1B Vize Geçerliliği

U.S. Department of State'in Türkiye reciprocity tablosunda H-1B vizesi 60 ay ve çok girişli olarak yer alıyor. Reciprocity fee 'None' olarak gösteriliyor.

60 aylık vize geçerliliği, ABD'de otomatik olarak 5 yıl çalışma izni anlamına gelmez. ABD'deki H-1B statüsünün süresi petition ve I-94 üzerinden belirlenir.

H-1B ile Ne Kadar Çalışılabilir?

H-1B statüsü genel olarak toplam 6 yıla kadar kullanılabilir. İlk onaylar ve uzatmalar belirli dönemlerle verilir.

Green card süreciyle bağlantılı olarak bazı şartlarda 6 yılın ötesinde uzatma imkanları bulunabilir.

İşveren Değiştirilebilir mi?

Belirli şartlarda H-1B portability kurallarıyla yeni işverene geçiş mümkündür. Yeni işverenin uygun H-1B petition sunması gerekir. H-1B sahibi mevcut statüsünden bağımsız olarak istediği her şirkette çalışamaz.

Concurrent H-1B

Bazı durumlarda mevcut H-1B çalışanı ikinci bir H-1B işvereni için concurrent H-1B petition ile çalışabilir. Her iş ilişkisinin ayrı kurallara uygun olması gerekir.

H-1B ile Green Card

H-1B dual-intent ile uyumludur. Bu nedenle kişi H-1B statüsündeyken employment-based green card sürecine girebilir.

• İşveren sponsorluğu.

• PERM labor certification; gerekiyorsa.

• I-140.

• Uygun durumda I-485 veya konsolosluk göçmenlik süreci.

Green card ayrı bir göçmenlik sürecidir ve H-1B'nin otomatik devamı değildir.

H-4 Eş ve Çocuklar

H-1B sahibinin eşi ve 21 yaşından küçük evlenmemiş çocukları H-4 statüsüne başvurabilir.

• Her aile üyesi için ayrı vize işlemi.

• Evlilik/doğum belgeleri.

• H-1B petition/approval bilgileri.

• Pasaport ve DS-160.

• Gerekli finansal belgeler.

H-4 eşin çalışma hakkı otomatik değildir. Belirli H-4 eşler, H-1B sahibinin green card sürecinin belirli aşamalarına bağlı olarak çalışma iznine uygun olabilir.

H-1B Mülakatında Sorulabilecek Sorular

• Hangi şirket için çalışacaksınız?

• Göreviniz nedir?

• Çalışma yeriniz neresi?

• Maaşınız ne kadar?

• Hangi bölümden mezun oldunuz?

• Bu diploma neden pozisyonla ilişkili?

• ABD'de daha önce çalıştınız mı?

• H-1B petition'ınız ne zaman onaylandı?

Online Presence Review

15 Aralık 2025'ten itibaren H-1B ve H-4 başvuru sahipleri online presence review kapsamına alındı. Başvuru sahiplerinden sosyal medya profillerini public/open yapmaları isteniyor.

Başvuru formu, petition, mülakat ve dijital ortamda görülen bilgiler arasında açıklanamayan çelişkiler bulunmamasına dikkat edilmelidir.

H-1B ile ABD'ye İlk Giriş

ABD dışında bulunan yeni H-1B çalışanı, onaylı petition ve geçerli H-1B vizesi temelinde seyahat eder. ABD'ye girişte son karar CBP tarafından verilir.

Vize geçerlilik tarihi ile I-94'teki izinli kalış süresi aynı şey değildir.

H-1B Vize Reddi

USCIS petition onayı konsolosluk vizesinin otomatik olarak onaylanacağı anlamına gelmez.

• Pozisyonun specialty occupation niteliğinin yeterince açıklanamaması.

• Çalışanın eğitimi ile pozisyon arasındaki bağın zayıf olması.

• DS-160 ile petition bilgilerinin çelişmesi.

• İşveren, çalışma yeri veya maaş bilgilerinin tutarsız olması.

• Mülakatta görev ve iş teklifinin yeterince açıklanamaması.

Başvuru Süreci

1. ABD'de uygun işveren bulunur.

2. Pozisyon specialty occupation olarak değerlendirilir.

3. Cap gerekiyorsa registration yapılır.

4. LCA hazırlanır ve DOL süreci tamamlanır.

5. Seçim veya cap-exempt uygunluğu varsa I-129 petition sunulur.

6. USCIS petition'ı değerlendirir.

7. Onay sonrası çalışan DS-160 doldurur.

8. Konsolosluk randevusu ve mülakat tamamlanır.

9. Vize onayı sonrası ABD'ye giriş yapılır.

Başvuru Öncesi Son Kontrol

• Pozisyon specialty occupation şartlarını karşılıyor mu?

• Diplomam pozisyonla ilişkili mi?

• İşveren sponsorluğu uygun mu?

• LCA ve maaş bilgileri doğru mu?

• Cap-subject ise registration tamamlandı mı?

• I-129 ve petition bilgileri doğru mu?

• I-797 approval mevcut mu?

• DS-160 ile petition arasında çelişki var mı?

• $100.000 H-1B kuralının bu petition'a uygulanıp uygulanmadığı kontrol edildi mi?

• Online presence review talimatları güncel mi?